Sie kennen das: Sie wollen wachsen und können nicht...

- die Rekrutierung von Nachwuchsführungskräften gestaltet sich aufgrund der hohen Nachfrage schwierig, junge Leute mit Berufserfahrung sind auf dem Arbeitsmarkt nicht verfügbar und Hochschulabsolventen zucken beim Klingeln des Telefons zusammen, weil ihnen die qualifizierte Praxiserfahrung fehlt.

Ja, wir übertreiben ein bisschen. Was wir aber ganz ernst meinen, sind folgende Vorteile, die Sie als unser Partnerunternehmen genießen:

Sie bilden Ihre Nachwuchskräfte gezielt in Ihrem eigenen Unternehmen aus. DHBW-Absolventen verfügen über eine bessere Kenntnis der beruflichen Praxis, schließlich haben Sie bereits 1,5 Jahre in Ihrem Unternehmen verbracht. Die Einarbeitungszeit der Absolventen ist entsprechend gering und auch der Theorie-Praxis-Transfer fällt Absolventen der Dualen Hochschule B.-W. bedeutend leichter als Universitätsabsolventen.

in Großteil der Absolventen bleibt ihrer Ausbildungsfirma nach dem Studium treu, die DHBW-Ausbildung ermöglicht so eine gezielte Personalbeschaffung. Während der Ausbildungszeit offenbaren sich bereits die besonderen Talente Ihrer Studenten, die Sie gezielt fördern und von denen Sie nach deren Abschluss profitieren können.

Als Partnerunternehmen können Sie Einfluss auf das Ausbildungsprofil der DHBW nehmen. In sogenannten Arbeitskreisen treffen sich dazu die Ausbildungsleiter und die Professoren unseres Studiengangs und stimmen sich fachlich und organisatorisch ab. Eine weitere Möglichkeit: Fachkräfte aus Ihrem Unternehmen halten Vorlesungen vor unseren Studenten und tragen so zum Erfolg der Ausbildung bei.

Eine besondere Rolle spielen die ausgeprägten positiven Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Absolventen in Persönlichkeitsausbildung, Teamfähigkeit, Motivation, Engagement, Flexibilität, Sozialkompetenz und Leistungsbereitschaft.